Z세대에 노조 가입 여부 묻자...10명 중 3명 "가입할 것"

▶Z세대 취준생 31% 노조 "가입할 것"...."가입하지 않을 것" 18%
▶노조 가입 이유로 '임금인상' 관심도 가장 높아

(출처=진학사 캐치 홈페이지)

[위즈경제] 이정원 기자 =Z세대 취준생 가운데 노조 가입에 대해 31%가 긍정적으로 평가하는 것으로 나타났습니다. 

 

반면, '가입하지 않을 것이다'는 18%에 그쳤으며, '잘 모르겠다'는 51%를 차지했습니다.

 

AI매칭 채용콘텐츠 플랫폼 캐츠가 Z세대 1699명을 대상으로 '노조 가입 희망 여부'에 대해 조사한 결과 이같이 집계됐습니다.

 

노조에 가입하고 싶다고 답한 경우, '얻는 혜택이 많아서'가 37%로 가장 높은 비율을 차지했습니다. 

 

이어 '주요한 의사결정에 참여할 수 있어서' 24%, '불합리한 요소에 대한 협상권을 얻을 수 있어서' 23%, '집단으로 보호받을 수 있어서' 16% 등 순이었습니다. 

 

반대로, 노조에 가입하고 싶지 않다고 답한 경우에는 과도한 정치활동을 우려하는 비중이 38%로 가장 높았습니다. 

 

이어 '불이익을 받을까 봐'가 24%였고, '기존 노조 활동에 신뢰가 없어서' 20%, '노조비가 부담돼서' 17% 등이 뒤를 이었습니다.

 

Z세대가 노조에게 가장 바라는 부분은 '임금인상(46%)'인 것으로 나타났습니다.

 

또한 '근무조건 개선(45^)'과 '고용안정성 보장(44%)'도 비슷한 비중을 차지했습니다.

 

이외에 ▲복지 혜택 증대(36%) ▲건강 및 안전 확보(20%) ▲근무자 간 협력 및 연대(20%) ▲정보 및 교육 제공(15%) 등의 의견도 있었습니다.

 

한편, Z세대는 회사에 불만이 생긴 경우, '동료와 불만을 토로(25%)'하는 경우가 가장 많은 것으로 집계됐습니다.

 

다음은 '퇴사'가 23%로 나타났으며, '상위 결정권자에서 의견 표출'도 21%를 차지했습니다.

 

이외에 ▲커뮤니티 의견 표출(13%) ▲참는다(10%) ▲노조 결성(6%) 순이었습니다.